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                                截止至2013年7月10日，龍信建設(shè)集團共簽約應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生136名。7月11日，在總部龍信大廈20樓舉辦了2013屆大學(xué)生入職培訓(xùn)開幕式，集團公司董事兼總經(jīng)理唐愛東、監(jiān)事會工會主席卞勤華、董秘兼辦公室主任何小軍、人力資源部經(jīng)理黃麗英以及來自各個分子公司、項目部的71名大學(xué)生代表參加了此次培訓(xùn)開幕式。
        

        
點擊圖片顯示原圖 
        

        
        集團公司董事兼總經(jīng)理唐愛東首先為培訓(xùn)開幕致了歡迎詞，代表龍信集團的全體員工向新入職的大學(xué)生們表示了熱烈的歡迎、誠摯的祝賀和由衷的感謝！他為大學(xué)生們介紹了公司為他們提供的堅強后盾和廣闊平臺，他希望他們加入龍信以后，堅定信心，做好工作。唐總還借此機會送給大學(xué)生們“敬業(yè)”、“學(xué)習(xí)”、“龍信夢”等職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵詞，希望大學(xué)生們鼓起勇氣，拿出激情，盡快融入公司的大家庭中，適應(yīng)工作需要，共同努力，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)注入新的血液和新的能量，給企業(yè)的騰飛發(fā)展帶來新的希望。
        

        
        集團公司董秘兼辦公室主任何小軍帶大學(xué)生們感受了龍信集團的企業(yè)文化，他指出龍信建設(shè)集團的企業(yè)文化是圍繞著“孜孜以求、構(gòu)筑永恒”的企業(yè)精神展開的，企業(yè)文化是公司發(fā)展的“源動力”，是打造“百年龍信”的基石。它包括龍信特色的“家文化”，“精品文化”、“項目文化”、“奉獻文化”，目的就是通過融合龍信的企業(yè)文化，整合龍信的企業(yè)資源，引導(dǎo)員工誠信做事、務(wù)實做人、不斷創(chuàng)新、追求高效，立志將個人的夢、團隊的夢、龍信夢、中國夢實現(xiàn)融合與統(tǒng)一。
        

        
        為了讓大學(xué)生們快速職業(yè)化、積極融入企業(yè)和團隊，集團公司人力資源部于7月11日下午在東灶港拓展基地精心組織并科學(xué)安排了為期一天半的系列入職拓展培訓(xùn)項目，包含熱身游戲、七巧板、篝火晚會、信任背摔、高空攀巖、極速60秒、神秘之旅-風(fēng)雨人生路等。大學(xué)生們充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，勇于迎接高溫酷暑的挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情圓滿完成了各項訓(xùn)練任務(wù)。一天半的拓展培訓(xùn)有效地提高了參訓(xùn)人員的綜合素質(zhì)，大部分學(xué)員通過培訓(xùn)小結(jié)的形式表示，這次拓展是他們?nèi)松械牡谝淮?，他們感受到了團隊、信任、感恩等等，這給他們今后的人生路上了一節(jié)舉足輕重的課，這不僅是一次意志和體能的訓(xùn)練，還是團隊精神、良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的寶貴經(jīng)歷，更是一次企業(yè)文化的熏陶。通過此次系列培訓(xùn)，為公司建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、身體過硬的人才隊伍提供了有力保障。 
        

        
	
        

        
	 
        

        
	圖：信任背摔培訓(xùn)項目現(xiàn)場，教練在細(xì)心的指導(dǎo)學(xué)員項目規(guī)則
        

        
 
        

        
圖：高空攀巖培訓(xùn)項目現(xiàn)場，學(xué)員不畏酷暑，勇往直前
        

        
 
        

        
圖：風(fēng)雨人生路培訓(xùn)項目現(xiàn)場，學(xué)員們面對坎坷，不拋棄不放棄
        

        
        完成一系列的入職培訓(xùn)后，7月13日，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，新入職的大學(xué)生們開始下派至各分子公司和項目部進行基地的見習(xí)工作，開始了正式的職涯之旅。
        

                                            
                    
        
                    
                    
               
        
          
        
     
        

        





        
     
        
          
        
            
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