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                                為了提升員工的工作效率，優(yōu)化團隊的服務(wù)質(zhì)量，龍信建設(shè)集團于6月22日下午在龍信大廈20樓舉行2013年度第二期全員培訓(xùn)《管理團隊如何創(chuàng)造最佳成果》。集團公司監(jiān)事會主席卞勤華、董事會秘書何小軍、集團公司、三分公司、海外公司、產(chǎn)業(yè)公司、十六分公司領(lǐng)導(dǎo)及員工參加了此次活動，在大家的積極參與下，本次培訓(xùn)取得了完滿成功。
        

        

        

        

        

        
        此次活動邀請到了深圳新高度企業(yè)咨詢有限公司金牌講師黃海波授課，他提出“企業(yè)發(fā)展唯一的不變就是改變”，在當(dāng)代商業(yè)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的雙重作用下，企業(yè)以及企業(yè)中的每一個員工都要尋求改變，得以創(chuàng)造最佳成果。黃海波老師系統(tǒng)地講解了如何培養(yǎng)“責(zé)任人思維”、塑造“創(chuàng)造最佳成果三大能力”，通過游戲、互動問答及豐富的教學(xué)案例故事全面深入地講解了“崗位勝任力、成功三角評估體系、理解包容感恩的能力”，對于全體參訓(xùn)人員自我評估、自我改變、自我提升有很大幫助。
        

        

        

        
                    圖：黃海波老師與全員一對一的互動問答
        

        

        

        
               圖：在黃海波老師和助教的帶領(lǐng)下全體學(xué)員進(jìn)行互動游戲
        

        
        在培訓(xùn)過程中，黃老師特別提到了“感恩”的能力，當(dāng)今社會，似乎有一股金錢至上、利益崇拜的風(fēng)氣，這個時候更應(yīng)該拋棄用金錢、數(shù)字看待外界，重拾一顆感恩的心，在“感恩”、“忠誠”、“責(zé)任”的梯階層級中，實現(xiàn)個人與企業(yè)的利益關(guān)系到協(xié)作共進(jìn)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，將“工作”提升為一份“事業(yè)”。董事會秘書何小軍聽完關(guān)于“感恩能力”的講課后，也發(fā)表講話表示“感恩教育”將作為重點企業(yè)文化建設(shè)項目推進(jìn)，希望集團員工“用感恩的心做人、用奉獻(xiàn)的心做事、用敬業(yè)的心工作”，懷揣感恩之心，實現(xiàn)個人與集體的共同成長。
        

        

        

        
        培訓(xùn)結(jié)束后，黃老師的培訓(xùn)團隊還邀請全體參訓(xùn)人員完成“課堂作業(yè)”，通過這份特殊的作業(yè)，學(xué)員們認(rèn)真思考自身定位，自省需要改變之處，不少學(xué)員表示很喜歡黃老師的授課風(fēng)格，通過此次培訓(xùn)受益良多。
        

                                            
                    
        
                    
                    
               
        
          
        
     
        

        





        
     
        
          
        
            
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