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              1月26日上午,江蘇省十三屆人大四次會議在江蘇大會堂隆重開幕。大會主席團(tuán)常務(wù)主席、省委書記婁勤儉主持大會,省長吳政隆代表省人民政府向大會作政府工作報告。


              江蘇省委書記婁勤儉強(qiáng)調(diào),開好這次大會,對于動員全省人民緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,切實肩負(fù)起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”重大使命,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,凝心聚力開啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程、譜寫“強(qiáng)富美高”新篇章,具有十分重要的意義。

        江蘇省委書記婁勤儉

              江蘇省省長吳政隆指出,要圍繞開好局、起好步,著力強(qiáng)化科技創(chuàng)新,加快突破關(guān)鍵核心技術(shù);持續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;深入打好污染防治攻堅戰(zhàn),持續(xù)改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量;更大力度推進(jìn)改革,著力打造市場化法治化國際化一流營商環(huán)境;著力保障和改善民生,不斷增進(jìn)民生福祉;著力防范和化解風(fēng)險隱患,守牢守住安全發(fā)展底線。要堅持人民至上、生命至上,毫不放松、慎終如始,落細(xì)落實疫情防控各項工作,確保疫情不出現(xiàn)規(guī)模性輸入和反彈。

        江蘇省省長吳政隆
         
              1月27日,省十三屆人大四次會議南通代表團(tuán)舉行全體會議,審議省政府工作報告。會場內(nèi)討論熱烈,市委書記、市人大常委會主任徐惠民,市委副書記、市長王暉,以及省人大代表依次發(fā)言。大家對報告高度評價、一致贊同,同時圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、中心城市建設(shè)、對外開放、基層治理、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展等方面談打算、提建議。省十二屆人大常委會常務(wù)副主任史和平,十一屆省政協(xié)副主席王雪非參加審議。

              南通市委書記、市人大常委會主任徐惠民,他表示,展望新征程,南通將圍繞貫徹習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話指示精神,深入落實省委賦予的新使命、新要求,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會這次兩會精神,深化“三個全方位”,奮力建設(shè)長三角一體化滬蘇通核心三角強(qiáng)支點城市,勇當(dāng)全省“兩爭一前列”排頭兵。重點抓好五個方面工作:一是堅持創(chuàng)新驅(qū)動,著力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量新提升。二是堅持向海發(fā)展,著力實現(xiàn)開放門戶能級新提升。三是堅持共筑長板,著力實現(xiàn)跨江融合水平新提升。四是堅持?jǐn)?shù)字賦能,著力實現(xiàn)市域治理效能新提升。五是堅持民生優(yōu)先,著力實現(xiàn)人民生活品質(zhì)新提升。

        南通市委書記、市人大常委會主任徐惠民
         
              龍信集團(tuán)黨委書記、董事長陳祖新作為江蘇省人大代表出席會議,認(rèn)真聆聽了《政府工作報告》,與與會代表共同參加小組討論并提交了《關(guān)于強(qiáng)化建筑行業(yè)科技創(chuàng)新工作的建議》、《關(guān)于根治建筑企業(yè)被拖欠工程款問題的建議》、《建立健全長期護(hù)理保障體系,推動養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》三份人大提案,同時在會議現(xiàn)場接受記者采訪,他表示:既有責(zé)任也有壓力,我們要有一種愛國的情懷,同時也要為社會負(fù)起社會責(zé)任,雖然建筑業(yè)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)但不是落后產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在我們在全國各地,特別是裝配式建筑、綠色建筑有了話語權(quán)和定價權(quán),所以我們這次回去以后,在內(nèi)循環(huán)里面,積極做好國內(nèi)市場的同時還要做好海外市場,加快提升建筑業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。

              隨著人口老齡化的日漸加劇,養(yǎng)老已經(jīng)成為人們最為關(guān)心的問題之一。陳祖新董事長指出,目前,我國專業(yè)護(hù)理人員極度短缺,即使是專業(yè)護(hù)理服務(wù)團(tuán)隊,也面臨著“招不到,留不住”人才的問題。他認(rèn)為,要提升隊伍專業(yè)素養(yǎng),一是建立行業(yè)準(zhǔn)入門檻,提高行業(yè)整體素質(zhì);二是增加專業(yè)技能培訓(xùn),在技能提升的同時加強(qiáng)道德素養(yǎng)的教育,全面提高護(hù)理人員素質(zhì)能力和技術(shù)水平;三是提供各種優(yōu)惠政策,對于專業(yè)技能強(qiáng)、個人素質(zhì)高的護(hù)理人才提供落戶、稅收優(yōu)惠、社保繳費等形式的政策優(yōu)惠,不斷提高護(hù)理人員的社會認(rèn)同感,吸引更多人才的加入。對于健全長期護(hù)理保障體系,推動養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,他建議:提升社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心照護(hù)能力,引進(jìn)具有醫(yī)療護(hù)理能力的嵌入式養(yǎng)老機(jī)構(gòu),或鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置分院、門診部,促進(jìn)醫(yī)療資源向社區(qū)、家庭延伸,對在社區(qū)提供日間照料、康復(fù)護(hù)理、助餐助行等服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)給予稅費減免扶持政策,使社區(qū)更好地為居家養(yǎng)老提供支撐。



        龍信集團(tuán)黨委書記、董事長陳祖新
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